Test de estilos de liderazgo, Blake y Mouton

Este es un cuestionario de 18 preguntas, divididas en dos dimensiones: preguntas orientadas a personas y preguntas orientadas a tareas. El resultado nos puede decir si somos líderes orientados más a tareas o a las personas. Se debe contestar cada pregunta asignándole un valor de 0 a 5, siendo 0 el más bajo o nunca y 5 el más alto o siempre.

Abajo encontrarás una lista de declaraciones acerca de la conducta de un líder. Lee cada una cuidadosamente, luego utilizando la escala provista, decide cuál conducta se aplica más a ti. Para los mejores resultados trata de contestar lo más honesto que sea posible

Personas
Nunca A veces Siempre
0 1 2 3 4 5
Animo a los miembros de mi equipo a participar en la toma de decisiones y trato de implementar sus ideas y sugerencias.
Me gusta ayudar a los demás a realizar nuevas tareas o procedimientos.
Animo a mis colaboradores a ser creativos en su trabajo.
Disfruto leyendo artículos, libros o revistas acerca de capacitación, liderazgo y psicología, y luego lo pongo en práctica.
Cuando corrijo errores no me preocupan las relaciones personales.
Me gusta explicar los detalles de una tarea compleja a mis empleados.
No hay nada más importante que desarrollar un gran equipo de trabajo.
Aconsejar a mis empleados para que mejoren su desempeño es mi naturaleza.
Respeto los límites de los demás.
Tareas
Nunca A veces Siempre
0 1 2 3 4 5
Pienso que nada es más importante que completar un objetivo tarea.
Monitoreo muy de cerca la duración de las tareas para asegurarme que serán completadas a tiempo.
Entre más desafiante es la tarea, más lo disfruto.
Cuando miro que una situación o tarea compleja ha sido completada, me aseguro de todos los detalles.
Me es fácil llevar a cabo varias tareas complicadas al mismo tiempo.
Yo administro mi tiempo con efectividad.
Dividir grandes proyectos en pequeñas tareas manejables es como una segunda naturaleza para mí.
Me gusta analizar problemas.
Disfruto leyendo artículos, libros y revistas acerca de mi profesión y luego implemento los procedimientos que he aprendido.
Luego de haber completado todas las preguntas, presiona el botón: