CERTIFICACIONES

Liderazgo Ágil para la Transformación Organizacional

Universidad de Salamanca
100% Online

Conviértete en el líder que requieren los nuevos tiempos. Adquiere herramientas concretas de análisis para una toma de decisiones sólida y desarrolla habilidades clave para conducir a tu equipo y alcanzar el éxito organizacional. 

Aprende a tomar decisiones estratégicas de manera confiable.
Potencia habilidades colectivas en tu equipo de trabajo.
Fomenta la agilidad, innovación y el alto rendimiento.

A aquellas personas que busquen fortalecer sus habilidades de liderazgo para impactar positivamente en su entorno. Esta certificación es perfecta para ti si:

Tienes capacidad de liderazgo y quieres adquirir nuevas habilidades.
Buscas crecer en tu entorno laboral y ser un agente de cambio.
Quieres aprender a tomar decisiones acertadas en entornos laborales.

Una vez finalices la certificación y cumplas con todos los requisitos de aprobación, la Universidad de Salamanca te otorgará el siguiente certificado digital.

Este certificado cuenta con validez internacional. Podrás agregarlo a tus perfiles profesionales para mejorar tu reputación laboral.

Titulación
Certificación en Liderazgo Ágil para la Transformación Organizacional
1500 USD 1350 USD
Duración:
3 meses
Inicio:
11 de septiembre
Créditos:
6 ECTS
Modalidad:
100% Online
Titulación:
por Universidad de Salamanca
Metodología:
On e-ducation
Feedback:
Video personalizado
Financiación:
Cuotas sin interés
Método de pago:
T. Crédito, T. Débito, transferencia
BONUS:
Microlearning
Libros exclusivos
Plan de estudio

Descarga el programa completo

 

1. Agilidad: Contexto mundial y herramientas para la transformación de la cultura organizacional

Explora las tendencias y desafíos actuales que afectan a las organizaciones en todo el mundo, y desarrolla habilidades clave para impulsar el cambio y la adaptación en un entorno empresarial en constante evolución. Adquiere y utiliza las herramientas esenciales para liderar la transformación de la cultura organizacional.

Semana 1 - La era de la disrupción digital

  • Comprende los cambios que ha traído la 4ª Revolución Industrial y la nueva era de la disrupción digital.
  • Reconoce el impacto que tienen los contextos VUCA y BANI en la gestión de organizaciones.
  • Identifica las implicaciones del cambio exponencial en una organización.

Semana 2 - La redarquía: un nuevo paradigma de gestión organizacional frente a la disrupción digital

  • Nuevo modelo de empresas duales: Jerarquía + Redarquía. Conoce sus beneficios y características.
  • Identifica los 6 pilares clave para una cultura de innovación adaptativa.
  • Profundiza en la importancia de una cultura de aprendizaje laboral e implementa la redarquía y la innovación.

Semana 3 - Gestionar el cambio organizacional: claves para liderar un cambio a través de Lean Change Management

  • Conoce la importancia de la “Gestión del Cambio Organizacional” para una transformación exitosa.
  • Explora modelos de implementación de cambio, como el Lean Change Management y el ADKAR, y conoce sus beneficios.
  • Aprende sobre marcos o frameworks ágiles y cómo adaptarlos a las distintas áreas de la organización.
2. Liderazgo ágil de equipos

Desarrolla las habilidades necesarias para liderar equipos de manera efectiva en un entorno dinámico y colaborativo. Aprende cómo fomentar la agilidad, la innovación y el alto rendimiento en tu equipo mientras te preparas para enfrentar los desafíos y oportunidades de la transformación organizacional.

Semana 1 - La mentalidad de crecimiento: la base para el liderazgo ágil y un agile mindset de tu equipo

  • Profundiza en los elementos que operan en entornos volátiles y aquellos que afectan disruptivamente a nuestra organización y equipos.
  • Indaga en la paradoja del líder ágil: ¿Cómo ser un facilitador y un disruptor a la vez?
  • Aprende a cultivar una mentalidad de crecimiento para movilizar y motivar equipos.

Semana 2 - Características de un líder ágil

  • Aprende el modelo de liderazgo ágil, sus 4 fases y 8 características príncipales.
  • Reconoce la importancia de la seguridad psicológica para lograr un equipo ágil.
  • Distingue entre fallo y error e implementa esta distinción en equipos de trabajo.

Semana 3 - Nuevas metodologías de gestión ágil y las barreras a la agilidad organizacional

  • Conoce la terminología básica de las 4 principales metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Design Thinking y OKR.
  • Identifica las barreras que impiden la agilidad de los equipos.
  • Reconoce el tipo de cultura organizacional actual y cómo transitar el camino hacia una cultura ágil.
3. Desarrollando la agilidad del aprendizaje

Aprende a impulsar la capacidad de aprendizaje ágil en tu organización. A través de enfoques innovadores y estrategias efectivas, adquiere las habilidades necesarias para fomentar una cultura de aprendizaje continuo y adaptación rápida. Prepárate para liderar la transformación organizacional mediante el fortalecimiento de la agilidad y la capacidad de aprendizaje de tu equipo y tu empresa.

Semana 1 -  La agilidad de aprendizaje: su relevancia para detección del talento. 3 primeras dimensiones

  • Reconoce la relevancia de la “agilidad de aprendizaje” para detectar talentos y superar desafíos.
  • Profundiza en las 3 primeras dimensiones fundamentales para el liderazgo ágil: flexibilidad, rapidez y experimentación.
  • Identifica cómo desarrollar estas dimensiones a nivel personal y laboral.

Semana 2 - Análisis de las dimensiones de agilidad de aprendizaje: asumir riesgos de desempeño, asumir riesgos interpersonales y colaborar

  • Reconoce y pon en práctica las 3 nuevas dimensiones de la agilidad de aprendizaje: riesgos de desempeño, riesgos interpersonales y colaboración.
  • Identifica herramientas para desarrollar estas dimensiones a nivel personal y laboral.
  • Aprende a analizar y gestionar situaciones sin generar lesiones institucionales.

Semana 3 - Análisis de las dimensiones de agilidad de aprendizaje: reunir Información, buscar retroalimentación y reflexionar

  • Conoce la importancia de 3 dimensiones de agilidad de aprendizaje: reunir información, buscar retroalimentación y reflexionar.
  • Aprende a desarrollarlas a nivel personal y laboral.
  • Adquiere habilidades para el uso de herramientas TIC.
Aprenderás a:
Manejar herramientas para la transformación organizacional.
Implementar el Agile Mindset y principios ágiles.
Superar obstáculos y atravesar exitosamente cambios institucionales.
La importancia de delegar, motivar y reconocer.
Teambuilding y gestión de equipos.
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EQUIPO DOCENTE
Ellos te acompañarán a lo largo del programa
Erla Mariela Morales M.
Directora del programa
Doctora en Educación. Máster en Tecnología Educativa de la USAL. Directora del grupo de investigación en Multiculturalidad, Innovación y Tecnologías Aplicadas.
Carmen Escobar O.
Docente del programa
Máster en Dirección de Personas y Gestión Estratégica del Talento. Profesora de Liderazgo Ágil y Agilidad de Aprendizaje en la Universidad Católica de Chile.
Marcos Iglesias C.
Docente del programa
Licenciado en Derecho y Doctor en Psicología. Máster en Ciencias Políticas. Profesor en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de Zamora.
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CERTIFICACIÓN PROFESIONAL
Lleva tu carrera a otro nivel

Certifica nuevas habilidades y mantente en constante actualización en tu campo profesional. Estudia una certificación profesional en la Universidad de Salamanca y aprende con profesores destacados en tu área.

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Liderazgo Ágil para la Transformación Organizacional

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3 meses
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Clases en vivo
Inicio de clases:
11 de septiembre
Titulación USAL
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PREGUNTAS FRECUENTES
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  • ¿Qué relación existe entre la Universidad de Salamanca y UVirtual?

    UVirtual, en convenio con la Universidad de Salamanca, ofrece maestrías y certificaciones en línea en toda Latinoamérica. Mientras que la Universidad de Salamanca proporciona el contenido académico y titula a los estudiantes, UVirtual aporta su experiencia en tecnología educativa para facilitar la implementación y gestión de estos programas en línea.

  • ¿Por qué estudiar en la Universidad de Salamanca?

    La Universidad de Salamanca es una de las universidades más antiguas de Europa, cuenta con una rica tradición académica que se extiende por más de ocho siglos. A lo largo de los años, ha sido un epicentro de conocimiento, innovación y cultura, y ha producido numerosos líderes y académicos destacados en diversos campos.

  • ¿Que es un Programa de Certificación Profesional de la Universidad de Salamanca?

    Los programas de Certificación Profesional son experiencias formativas específicas y ágiles diseñadas para potenciar tus habilidades laborales de manera inmediata, respaldados por la prestigiosa Universidad de Salamanca y UVirtual. Impartidos completamente en línea con participación síncrona, combinamos lo mejor de la educación presencial y del e-learning para ofrecerte una experiencia de aprendizaje colaborativa y enriquecedora.

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Inicio de clases: 11 de septiembre